Заказать ведение кадрового учета в Перми
Положения «Трудового кодекса» содержат перечень документов по ведению кадрового учета, большая часть которых является обязательной.
Профессиональное ведение кадрового учета зависит от компетентности узких специалистов в области производственных отношений. В обязанности работников, ведущих кадровый учет, входит:
- оформление приказов, касающихся приема на работу, перевода или увольнения сотрудников;
- составление трудовых договоров, включая гражданско - правовые контракты и договоры о материальной ответственности;
- хранение трудовых книжек и личных карточек служащих;
- разработка правил защиты персональных данных;
- составление штатного расписания;
- ведение учета рабочего времени трудовых кадров, включая праздничные и выходные дни;
- расчет заработной платы с учетом удержаний, компенсаций, доплат, надбавок и поощрений;
- оформление командировок;
- составление графика отпусков;
- ведение кадрового воинского учета;
- подготовка отчетов к проверке ГИТ;
- разработка документации по охране труда.
Несоблюдение требований кадрового учета ведет к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Преимущества ведения кадрового учета в Перми:
- специалисты компании используют новейшие бухгалтерские программы и регулярно проходят курсы повышения квалификации;
- надлежащий уровень ведения кадрового учета подтверждается службой внутреннего аудита;
- с клиентами компании проводятся бесплатные консультации по всем вопросам кадрового учета.
- ущерб от штрафов и пеней, возникших по вине компании, возмещается в полном объеме.
Услуги компании «Учетный центр «Главбух» являются надежной защитой от трудовых споров и санкций проверяющих органов. За помощью по ведению кадрового учета обращайтесь к специалистам Пермьа по номеру +73433011522.
Весь функционал бухгалтерии, всегда на связи 2 бухгалтера.
Оплата только за выполненную работу, гарантия 3 года.
Правильный управленческий учет, точная прибыль.
Самостоятельный расчет стоимости за 2 минуты.
