Какую информацию необходимо подать в Роструд?

Организациям, которые не работают в период самоизоляции, либо осуществляют деятельность с частичной занятостью сотрудников, в срочном порядке необходимо предоставить в центры занятости и региональные отделения Роструда следующие данные:

• задолженность по зарплате;
• численность работников, находящихся на временной удаленной работе;
• численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю;
• численность работников, находящихся в простое;
• численность работников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты;
• численность работников, уволенных с начала высвобождения в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
• численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Поскольку таких сведений у служб занятости нет, они запрашивают данные у работодателей. Требуют заполнить сведения в электронном виде на портале «Работа в России». Для этого нужно создать личный кабинет, и на постоянной основе вносить туда и регулярно актуализировать запрашиваемые сведения. Данные подтверждаются электронной подписью.

Если в ближайшее время не подать данные, работодатели начнут получать штрафы. В Москве уже появились первые «штрафники».